Ілюстроване фото (джерело: SME/Marko Erd)
Запропонувати нову тему, написати блог або зв'язатися з редакцією: ukraine(собака)spectator.sk.
Слідкуйте за нами в соцмережах: Facebook |Instagram | Telegram
Кількість іноземних працівників у Словаччині в травні досягла рекордного рівня — понад 125 тисяч осіб. У порівнянні з попереднім місяцем загальна кількість зросла майже на 1 200 осіб, а в річному вимірі — майже на 26 тисяч. Це свідчить про те, що країна досі покладається на іноземців, щоб закрити прогалини на ринку праці.
Приблизно половину іноземних працівників у країні становлять громадяни України, Сербії та Індії. Решта приїжджають з сусідніх країн ЄС, Філіппін та колишніх радянських республік. Водночас за останнє десятиліття частка іноземців, які працюють у Словаччині як менеджери, технічні працівники чи спеціалісти, майже вдвічі скоротилася. Натомість значно зросла кількість мігрантів на низькокваліфікованих і виробничих посадах.
Хоча Словаччина й надалі отримує користь від припливу робочої сили, особливо в галузі промисловості, вона втрачає позиції в конкуренції за висококваліфікованих фахівців. У 2023 році лише 24 громадянам третіх країн надали "блакитну картку" — дозвіл на роботу в усіх країнах ЄС для кваліфікованих працівників із доходом щонайменше в 1,2 раза вищим за середню зарплату. Для порівняння: Чехія видала понад 500 таких дозволів, Польща — понад 7 400.
Експерти вважають, що головною перепоною є складна словацька бюрократія. Іноземці змушені долати численні формальності, пов’язані з дозволами на проживання та працевлаштування, багато з яких потрібно вирішити ще до приїзду в країну. Це уповільнює зайнятість і відлякує кандидатів, зокрема у галузях, де найбільший дефіцит кадрів.
Активність на ринку праці у травні зменшилася. За даними Інституту фінансової політики, сезонно скоригований рівень безробіття залишився на рівні 4,9 %. Водночас кількість людей, які вже готові працювати, зросла вже другий місяць поспіль — цього разу більш ніж на тисячу. Це найбільший приріст із травня 2021 року. Частково це пояснюють тим, що частину учасників державних програм тепер рахують як безробітних.
Попри стабільний рівень безробіття, кількість вакансій у країні залишається високою — понад 105 тисяч, але нових оголошень стало менше. Це може свідчити про те, що попит на працівників зберігається, але компанії вже не такі впевнені через економічні й політичні ризики.
Поки що велику кількість відкритих вакансій можна вважати "подушкою безпеки" для словацької економіки. Але без реформ, які полегшили б доступ для висококваліфікованих мігрантів, Словаччина може все більше покладатися на дешеву робочу силу — і все більше відставати від сусідів.
