(джерело: Sme)
Профспілки та роботодавці досягли згоди щодо підвищення мінімальної зарплати в Словаччині на наступний рік.
У 2023 році вона зросте на 54 євро, або на 8,4 відсотка, з поточних 646 євро на місяць до 700 євро на місяць. Премії за роботу в суботу, неділю та ніч, які спочатку базувалися на мінімальній зарплаті, залишаються замороженими.
Це перша в історії домовленість роботодавців і профспілок про розмір мінімальної заробітної плати на наступний рік.
Уряд більше не повинен втручатися в регулювання мінімальної заробітної плати на 2023 рік.
Оскільки відповідно до закону він повинен дотримуватися угоди, досягнутої роботодавцями та профспілками, які спільно називаються «соціальними партнерами».
The social partners announced the new minimum wage for 2023 at a joint press conference. (джерело: TASR)
Моніка Углерова, нещодавно обрана голова Конфедерації профспілок (KOZ), визнала угоду.
«Це рішення без будь-яких політичних наслідків або впливу», — сказала вона, цитує агентура SITA.
Якби профспілкові активісти та роботодавці не змогли домовитися про підвищення найнижчого валового заробітку, мінімальна заробітна плата була б скоригована за встановленою формулою до 57 відсотків середньої валової заробітної плати в Словаччині в 2021 році, тобто до 691 євро. Це означає, що узгоджена мінімальна заробітна плата на 2023 рік перевищить підвищення, яке диктує формула.
«Збільшення відбувається в ситуації, коли словацька економіка розвивається не ідеально», — заявив у четвер віце-президент Національної спілки роботодавців (RÚZ) Йозеф Шпірко, маючи на увазі високу інфляцію та війну в Україні., цитує SITA.
Мінімальна зарплата в Словаччині за останні п'ять років зросла в 10 разів швидше, ніж продуктивність праці.
«Я хотів би, щоб наша угода була хорошим прикладом для словацьких політиків», – сказав Шпірко.
