Знайомтеся з "Порадником SK" — нашою щотижневою рубрикою, у якій відповідаємо на поширені питання про життя у Словаччині. Від оформлення документів до дрібних побутових ситуацій — у кожному випуску ви знайдете лаконічні та перевірені відповіді.
Як підтвердити український диплом у Словаччині?
Українці, які закінчили середню або вищу освіту в Україні, мають можливість визнати свій диплом у Словаччині через процес нострифікації.
Нострифікувати диплом можна з метою працевлаштування або навчання у словацькому ВНЗ.

Потрібні документи:
Нотаріально завірену копію диплома з присяжним перекладом від súdny prekladateľ;
Нотаріально завірений додаток до диплома (з оцінками та кількістю годин), також з перекладом;
Паспорт або посвідка на проживання в Словаччині;
Заява (бланк видає орган, куди ви подаєте документи);
Квитанція про сплату адміністративного збору (kolok).
Документи потрібно подати до відповідного органу (університет або середня школа у випадку визнання диплома початкової школи). Після цього керівництво розгляне ваш запит та видасть рішення про визнання освіти (rozhodnutie o uznaní vzdelania).
Ціла процедура може тривати до трьох місяців, тому варто подати заяву завчасно.
Корисні посилання: нострифікація диплома у Словаччині
Права працівників у Словаччині
Перегляньте огляд прав працівників у Словаччині — він стосується тих, хто працює за трудовим договором (pracovná zmluva).
Право на письмовий трудовий договір
Трудовий договір має бути укладений письмово і містити умови роботи, зарплату, робочий час, відпустку та іншу важливу інформацію, пов'язану з виконанням роботи. Один примірник обов'язково дістає працівник.
Робочий час та відпустка
Стандартний робочий тиждень у Словаччині становить 40 годин. Працівник має право на перерву для відпочинку та харчування мінімум 30 хвилин, якщо робочий день триває понад 6 годин. Працівник також має право на 20 днів відпустки у календарному році (більше, якщо вам понад 33 роки).
Заробітна плата
Мінімальна заробітна плата у 2025 році становить 816 євро брутто. Працівник має право на надбавки за роботу у нічний час, вихідні дні чи свята.
Медичне та соціальне страхування
Працівник має право на медичне страхування, яке оплачується роботодавцем. Соціальне страхування передбачає виплати частини заробітної плати працівнику протягом 10 днів у випадку непрацездатності.
Корисні інформації: більше про права працівника
Що таке druhý pillier?
Druhý pilier — це другий стовп пенсійної системи Словаччини, який працює як накопичувальне пенсійне страхування у приватних пенсійних компаніях (dôchodková správcovská spoločnosť, DSS).
Якщо вам до 40 років і ви вперше почали робити пенсійні внески від 1 травня 2023, вам автоматично відкривається druhý pillier.
Нові працівники мають 180 днів, щоб підписати угоду про накопичувальне пенсійне страхування (starobné dôchodkové sporenie) з пенсійною компанією. В іншому випадку, Sociálna poisťovňa автоматично приділяє пенсійну компанію.
Частина ваших обов’язкових пенсійних внесків (5,5 % від брутто заробітної плати) не йде повністю до державного Sociálna poisťovňa, а перераховується на ваш особистий пенсійний рахунок у вибраній приватній компанії (DSS). Гроші інвестуються в акції, облігації та фонди з метою збільшення капіталу.
Інвестування у druhý pillier дає можливість отримати більшу пенсію, якщо інвестиції будуть успішними. Накопичені гроші виплачуються після виходу на пенсію у формі місячної пенсії.
Корисні посилання: як вибрати гроші з druhý pillier, інформація про DSS від Національного банку Словаччини
Порада тижня — баскетбол Словаччина-Україна
Підтримайте нашу збірну з баскетболу у вирішальному поєдинку 2-го раунду європейської прекваліфікації до Чемпіонату світу 2027.
20 серпня о 18:00 Україна знову зустрінеться зі Словаччиною у Братиславі на Gopass aréna.
У першому поєдинку між командами, який відбувся 9 серпня, Україна здобула перемогу над Словаччиною з рахунком 80:71. Обидві команди мають по одній перемозі в групі, тому цей матч може стати вирішальним.
Квитки за посиланням.