Дискусія з нагоди Всесвітнього дня захисту дітей UNICEF у співпраці з NIVAM на тему Ключові навички майбутнього: діалог молоді та HR. (джерело: Kseniia Husieva)
Запропонувати нову тему, написати блог або зв'язатися з редакцією: ukraine(собака)spectator.sk.
Слідкуйте за нами в соцмережах: Facebook | Instagram | Telegram
Українські підлітки та молодь, які навчаються у Словаччині, стикаються з низкою труднощів. Ці виклики охоплюють як соціальні, так і професійні аспекти інтеграції до нового середовища.
Наразі у Словаччині проживають близько п'яти тисяч українських дітей 16-18 років, у словацьких університетах навчається приблизно 6 тисяч студентів до 18 років.
Вони часто не мають доступу до системи підтримки або не отримують зрозумілої та чіткої інформації. Багато з них навчаються онлайн або взагалі не відвідують школу, що призводить до соціальної ізоляції та проблем із психічним здоров’ям.
"Найбільшою проблемою для мене була мова. Мене взагалі не розуміли мої однокласники і через це два роки у мене в школі не було друзів", — говорить 14-річна Анна, яка переїхала до Словаччини з початку війни в Україні.
Саме цій проблематиці й був присвячений сайд-івент у рамках Молодіжної мережевої зустрічі від ЮНІСЕФ спільно з NIVAM. Темою події стало обговорення ключових навичок майбутнього, яке відбулося у форматі діалогу між молоддю та представниками HR-сфери.
Ініціатива Pathways
ЮНІСЕФ у Словаччині започатковує ініціативу "Pathways", метою якої є підтримка українських підлітків у Словаччині в отриманні доступу до подальшої освіти та можливостей розвитку навичок, консультування щодо кар’єри та першого робочого досвіду, яка дозволить їм перейти до роботи. Усе це в поєднанні з комплексним захистом дітей та підтримкою їх психічного здоров’я.
Еміграція часто змушує їх обирати між освітою та заробітком, причому багато хто працює на низькокваліфікованих роботах, зазначають учасники зустрічі.
Підлітки та молодь також стикаються зі специфічними перешкодами, які заважають їм повноцінно брати участь в освітньому процесі або на ринку праці. Підсумовуючи, учасники зустрічі виділити головні аспекти:
Хоча багато українських студентів вивчають словацьку мову, для вільного спілкування на професійному рівні часто потрібен час. Багато вакансій вимагають знання словацької мови, навіть для базових позицій. Англійська мова, хоч і корисна, не завжди є достатньою.
Часто українська молодь стикається з емоційними труднощами, спричиненими вимушеним переїздом, віддаленістю від родини та необхідністю швидко адаптуватися до нових умов. Це може впливати на їхню мотивацію та ефективність у пошуку роботи.
Багато студентів не мають попереднього досвіду роботи, особливо в Словаччині. Через це вони можуть поставати перед труднощами у переконанні роботодавців у своїй компетентності.
Доступні платформи для молоді
Академія DASATO — це річна програма на додаток до середньої школи, де допомагають та розвивають молодь з різних куточків Словаччини як особисто, так і професійно.
За словами Томаша Горвата з NIVAM, у 2023 році компанії світового рівня шукали такі ключові компетенції як аналітичне та креативне мислення, мотивованість, технологічна грамотність, відповідальність, емпатія, стійкість і допитливість.
В академії DASATO молодь може відвідати семінари з критичного мислення, навичок презентації, тайм-менеджменту, командної роботи, типології особистості, маркетингу, проєктування власного майбутнього та багато іншого.
Терезія Домініка Лукачова радить молоді залучатись до благодійності. "Дуже ціниться серед роботодавців якщо ви залучались до благодійної чинності, позашкільною діяльності або брати участь у якійсь освітній програмі. Можливо спробувати створити свій власний проєкт. Не завжди треба мати якийсь досвід роботи, організації та фірми оцінять навіть таку зайнятість".
Тобто, доброчинна діяльність може відкрити двері й до інших можливостей чи стажувань.
Також українцям може допомогти онлайн-платформа GROWNi, яка об’єднує молодих людей з можливостями для розвитку та спілкування.
Корисним є також сервіс Praxuj.sk, який пропонує широкий вибір тимчасової роботи, стажування, посад для випускників або програм роботи та подорожей. Вони допомагають молоді та студентам знайти роботу, а з іншого боку — допомагають і роботодавцям залучати нові таланти.
Ганна Швачка з організації SME SPOLU розповіла й про Українську школу в евакуації, яка почала свою роботу в квітні 2022 року. У нашому матеріалі ви можете дізнатись її історію та як у школі навчають молодь, де вони здобувають базу для вишів.
Основні заходи проєкту включають:
консультування та підтримку шкіл у різних регіонах;
підтримку професійного розвитку для освітніх закладів, вчителів та директорів з акцентом на інтеграцію українських дітей та учнів;
експертну діяльність, спрямовану на ранню та дошкільну освіту (розробка методик та навчання);
впровадження мовних курсів для освітян з України (курси проводилися у 2023 році);
надання психологічної та перекладацької підтримки.
